【重要】培训考核要求
2017-07-03 作者: 项目组
培训满分100分,60分及以上为合格,60分以下不合格。
培训总成绩=集中面授分数*50%+网络研修分数*50%
集中面授(7月5日-7月7日) | ||||
考核项目 | 考核要求 | 分值 | 权重 | |
考勤情况 | 根据每节讲座签到情况进行考核评定,缺勤一次扣除10分,两次及以上不得分。 | 15 | 50% | |
过程性考核 | 学习参与度 | 学习态度、研讨发言,由班主任进行考评。 | 20 | |
研修 日志 | 撰写每日研修日志,班主任进行抽查。 | 20 | ||
学习 简报 | 以学校为小组编发学习简报1篇,培训群内提交,小组提交后本小组所有成员得到本项分数。 | 20 | ||
研修作业 | 完成班主任工作改进报告,登录bt365娱乐场“集中培训”阶段提交。 | 25 | ||
总 计 | 100 | |||
网络研修(7月8日-9月8日) | ||||
考核项目 | 考核要求 | 分值 | 权重 | |
课程学习 | 选修400分钟课程内容。 | 40 | 50% | |
主题研讨 | 发布或回复话题帖5条,4分/条。 | 20 | ||
资源分享 | 分享学习资源2条,10分/条。 | 20 | ||
研修成果 | 根据作业要求,完成培训总结。 | 20 | ||
总 计 | 100 |
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